Anders als Andere
Sie suchen einen Gesprächspartner auf Augenhöhe? Einen Sparringspartner, der ehrlich ist, auch wenn es manchmal weh tut? Einen Manager, der die Ärmel hochkrempelt und anpackt? Dann sind Sie bei der peritas richtig. Seit über 20 Jahren sind wir für viele Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich im Einsatz. Immer mit dem Ohr am Markt und bereit den nächsten Schritt zu gehen. Mit den Menschen im Mittelpunkt. Wir quatschen nicht, wir machen! Sie arbeiten mit Spezialisten für Issue, Competence und Transformation Management zusammen und bekommen alles aus einer Hand. Ob Sie ein Thema interimistisch lösen, eine offene Position mit dem passenden Mitarbeiter besetzen, ein wackelndes Projekt stabilisieren oder den Weg in die Digitalisierung gehen wollen.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, um Ihre Herausforderungen zu bewältigen und Ziele zu erreichen.
Seit 2002 an der Seite unserer Kunden ... Fakten über peritas (DEZ-2023):
für unsere Kunden
für unsere Kunden gefunden
Wie wir vorgehen...
Der gemeinsame Weg ist das Ziel.
Zuhören - Verstehen - Handeln
Wenn Sie Schmerzen haben, erwarten Sie von Ihrem Arzt, dass er Ihnen hilft. Schnell und nachhaltig. Die Realität sieht oft anders aus. Symptome werden scheinbar beseitigt. Packt man aber die Ursache nicht bei der Wurzel, kommt der Schmerz wieder. Der Schmerz ist das Symptom, die Ursache liegt woanders. Um diese herauszufinden braucht es Zeit, Aufmerksamkeit und jemanden, der Sie ernst nimmt, zuhört, versteht und richtig (be)handelt.
In der Wirtschaft ist das genauso. Steht Ihr Unternehmen vor Herausforderungen, gehen wir der Sache auf den Grund. Wir hören aufmerksam zu, sehen genau hin und erfassen intuitiv, was Ihren Erfolg ausmacht, wo die Stärken Ihres Unternehmens liegen. Wir stellen die richtigen Fragen, legen den Finger in die Wunde und handeln in Ihrem Interesse. Zusammen mit allen Beteiligten finden wir Lösungen, um Ihre Ziele zu erreichen, Projekte erfolgreich umzusetzen und gestärkt in die Zukunft zu blicken.
Mit den Menschen im Mittelpunkt!
Unser Selbstverständnis...
Nur ein zufriedener Kunde ist ein guter Kunde.
Auf Augenhöhe agieren - Menschen mitnehmen - Veränderungen gestalten
Sind Sie zufrieden, sind wir erfolgreich. Das spornt uns zu Höchstleistungen an. Sie kennen Ihre Leistungsträger und Kernkompetenzen, wissen um alle relevanten Prozesse und halten das Schloss zu Ihrem Erfolg in Händen. Wir unterstützen Sie dabei, den richtigen Schlüssel zu finden. Wir sind gestandene Manager mit einem breiten und tiefen Erfahrungshorizont. Unser Anspruch ist, dass Sie Ihre unternehmerischen oder personellen Ziele erreichen und Herausforderungen gestärkt begegnen. Oft geht dieser Prozess mit tiefgreifenden Veränderungen einher. Wenn Sie sich und Ihre Mitarbeiter darauf einlassen, unterstützen wir Sie dabei nach bestem Wissen und Gewissen. Wir sind geistig jung doch ethisch old-school und genauso arbeiten wir auch. Immer auf der Höhe der Zeit, aber mit jener Zuverlässigkeit und Professionalität, die Sie erwarten.
Gemeinsam sind wir stark!
Peter H. Riedel
Jahrgang 1962 / verheiratet, 2 Kinder
"... erfolgreiche Veränderungen sind keine Frage von Werkzeugen oder Methoden, man muss die betroffenen Menschen mitnehmen und begeistern, dann wird das Unmögliche möglich - die Leidenschaft für gemeinsame Ziele macht den entscheidenden Unterschied aus ..."
Unternehmer/Ingenieur mit breitem Technologie- & Branchenspektrum
Seit 2001 als Issue Manager unterwegs / Mitbegründer der peritas
Über 25 Jahre internationale Management Erfahrung bei der Entwicklung, Vermarktung und dem Vertrieb komplexer Lösungen im B2B, B2G/B2A & B2C Markt, im Handel mit Konsumgütern, in der industriellen Produktion und Manufaktur, bei Dienstleistungsunternehmen (beratende Ingenieure) sowie im Bereich von Finanzdienstleistern (Medienfonds).
Seit 2001 als Issue/Interim Manager in der operativen Restrukturierung von mittelständigen Unternehmen beschäftigt (Verantwortung bis 780 Mio. EUR).
Einsatz in der Regel auf C-Level (haftendes Organ), fundierte Erfahrungen bei Verhandlungen mit Banken & Investoren, Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat und Gewerkschaften) sowie Medien (Presse, TV) in Publikumsgesellschaften und börsennotierten Unternehmen (Neuer Markt, DAX, NASDAQ). Kommunikativ, vielseitig und flexibel im Einsatz. Ausgeprägte soziale Intelligenz und Empathie, arbeitet sich schnell in unterschiedlichste Branchen & Themen ein – breiter Branchenmix.
Unternehmer, der den Umgang mit Menschen schätzt und Kunden wie Mitarbeiter gleichermaßen durch seine ebenso offene wie transparente Arbeitsweise begeistert.
Helmut Dreyer
Jahrgang 1955
"... Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter, deshalb muss Führen die Bereitschaft beinhalten, die Mitarbeiter beim Wachsen zu unterstützen, um sie stark und erfolgreich zu machen ..."
Erfahrener Vertriebsprofi und Personaldienstleister
Gründungspartner von peritas / Verantwortlich für den Bereich Competence Management
Helmut Dreyer blickt zurück auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen, nationalen und internationalen Leitungsfunktionen in den Bereichen Handel, Vertrieb und Marketing. Darunter eine mehrjährige Verantwortung als Vertriebsdirektor Central Europe der Sensormatic Electronics Coporation. Später übernahm er die Geschäftsführung der Sensormatic Deutschland GmbH und war gleichzeitig Mitglied des Executive Teams CEEA (Central and Eastern Europe Area), verantwortlich für Vertrieb und Marketing.
Seit dem Jahr 2000 hat sich Helmut Dreyer dem Competence Management verschrieben und unterstützt nationale wie internationale Unternehmen bei der Rekrutierung neuer Führungskräfte und Spezialisten sowie bei der Entwicklung von Führungskräften.
Rainer K. Grimm
Jahrgang 1952 / verheiratet, 1 Kind
"... Anders als Andere ... offen für Neues und Themen bewusst hinterfragen ..."
Vereidigter Wirtschaftsprüfer & chartered Accountant
Gründungspartner peritas / Associate des Chartered Institute of Management Accountants UK
Der erfahrene Wirtschaftsprüfer zeichnete über viele Jahre in verschiedenen, namhaften Wirtschaftsprüfungsunternehmen (u.a. Ernst & Young, KPMG) für die Prüfung von mittelständigen und großen Unternehmen verantwortlich. Später wechselte er auf die Seite der Unternehmer und brachte seine profunden Kenntnisse und Erfahrungen als kaufmännischer Leiter und Finanzvorstand (CFO) verschiedener Unternehmen im Handel und der Fertigungsindustrie ein. In seiner Rolle als CFO begleitete er diverse Unternehmens-Akquisitionen über die Anbahnung bis zur vollständigen Integration inklusive Hebung verschiedenster Synergieeffekte. Seit 2003 als Interim Manager im Markt bei führenden Produktionsunternehmen, darunter als Interim CFO der erfolgreiche Börsengang eines namhaften Herstellers im Lebensmittelbereich.
Marius Lange-Grumfeld
Jahrgang 1976 / verheiratet, 2 Kinder
"... ich weiß, worauf es beim erfolgreichen Aufbau einer globalen IT Serviceorganisation ankommt ..."
Messerscharfe Analysen und akribische Annäherung an die Perfektion!
Seit 2003 mit Unterbrechungen bei peritas verantwortlich für Markt- & Unternehmensanalysen
Unternehmen profitieren von seinen analytischen, kreativen und kommunikativen Fähigkeiten. Diese helfen komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in verständlichen Worten auszudrücken, um maximale Wirkung bei der Zielgruppe zu erzeugen. Dabei erhält man das Wesentliche sauber und verständlich aufbereitet sowie einen klaren Denker, der sowohl die rechte als auch linke Gehirnhälfte einzusetzen vermag ... neue Impulse, andere Meinungen und persönliche Verantwortung wertschätzt.
Generell ein ‚Digitalisierungsversteher’ mit mehr als 30 Jahren intensiver Erfahrung im Umfeld von IT: Von Atari über Windows bis zu macOS. Sehr gute Kenntnisse in Standardanwendungen, ITIL-Serviceprozessen, Netzwerktechnik und Webdesign.
Anders als Andere: Kann mit Experten niveaugleich in Fachsprache kommunizieren und sich genauso auch für Laien verständlich ausdrücken.
Über den Beruf hinaus: Interessiert an Fotografie, Musik, Skandinavien, Fischen, minimalistisches Design & Architektur. Von ‘96 bis ‘04 aktiv als Gründer von u2sound.com, Teamsupporter & Moderator von u2tour.de (‘01-‘15) und als Musiker (Gitarre, Gesang, Piano) von ‘97 bis ‘03 bei der U2 Tribute Band Achtung Vorsprung. Prämiert mit vierseitigem Artikel in ‘Gitarre & Bass’, Ausgabe 12/01. Von ’98 bis ‘00 IT-Berater des Studierendenrat der WiWi-Fakultät Uni Augsburg. Von ‘89 bis ‘96 in Schüler- & Abizeitung, u. a. als Chefredaktur & V.i.S.d.P.
Was Sie sonst noch wissen sollten: Denkt zukunftsgewandt | strebt danach den Ist-Zustand zu verbessern | lebt Veränderung vor | stellt die zum Vorteil des Unternehmens notwendigen Fragen | arbeitet sehr strukturiert (erst Ziel, dann Strategie, dann Umsetzung) | bevorzugt miteinander: (T)ogether (E)veryone (A)chieves (M)ore | handelt ethisch und mit Respekt, Loyalität, Offenheit und Verbindlichkeit | schätzt abweichende Meinungen und Kritik als Bereicherung und Grundlage für fortwährende Weiterentwicklung | bleibt in kritischen Situation stets gelassen und konzentriert | ist ein souveräner und talentierter öffentlicher Redner, der auch freie Rede beherrscht und sich vor großen Auditorien wohl fühlt.
Helga Riedel
Jahrgang 1967 / verheiratet
"... Worte wirken - wer klug & einfühlsam kommuniziert, kommt schneller ans Ziel..."
Lebt und liebt die Kommunikation mit all ihren Facetten!
Mitglied der Geschäftsleitung / Human Capital & Communication
Helga Riedel begann ihre Karriere als Marketing Communications Manager bei der Softlab GmbH, wo sie unter anderem eng mit dem Firmengründer, Dr. Klaus Neugebauer, zusammenarbeitete. Danach war sie für Cable & Wireless, einem weltweit agierenden Telekommunikationsdienstleister, verantwortlich für die gesamteuropäische PR & Marketing Kommunikation, bevor sie 2007 das Konzept des "Human Capital & Communications" bei der peritas etablierte. Seit 2011 ist sie Mitglied der Geschäftsleitung und seit 2016 auch Shareholder des Unternehmens.
Wolfgang Hellmanzik
Jahrgang 1952 / verheiratet, 2 Kinder
"... Das Geheimnis voranzukommen, ist loszulegen ..."
Hands-On Manager / Entwicklung & Aufbau neuer Geschäftsmodelle
peritas Partner seit 2010 / American Chamber of Commerce
Über 25 Jahre Führungserfahrung bei europäischen Töchtern internationaler Konzerne (u.a. Berichtswesen, Budgets, Geschäfts-/Umsatzplanung, Cash Flow), langjährige Erfahrung bei der Entwicklung bzw. dem Aufbau neuer Entitäten für die Expansion international agierender Fortune 500 und mittelständiger Unternehmen (Business Development). Dazu ausgeprägte Hands-On Mentalität insbesondere bei der Entwicklung kleiner Einheiten mit Startup-Charakter. Akkreditierter Coach & Juror beim Münchner Gründer- und Ideenwettbewerb zur Unterstützung Gründer & Startups. Hohe Kompetenz in der Analyse von Märkten, Kundenverhalten und strategischer Geschäftsentwicklung.
Tufan Şakar
Jahrgang 1985 / verheiratet, 2 Kinder
"... Die besten Lösungen sind einfach ... vorausgehende Herausforderungen erscheinen hingegen zunächst hochkomplex. Mit einer guten Hand für die richtigen Experten lassen sich Herausforderungen erfolgreich bewältigen. Schnelle Eingreiftruppen bündeln zielgerichtet ihre Expertisen und lassen Lösungen im Ergebnis einfach wirken ..."
Entrepreneur und erfahrener IT Sourcing Spezialist
Seit 2017 bei peritas verantwortlich für Spezialisten-Teams bei ERP Projekten
Tufan Şakar unterstützt im Issue- & Transformation Management mit ausgesuchten IT-Spezialisten branchenübergreifend Konzernkunden und Mittelständler in der Überbrückung von Engpässen bei IT-Projekten. Neben den fachlichen Qualifikationen legt er bei der Auswahl von IT-Experten großen Wert auf die wechselseitige Kompatibilität der Projektmitglieder und der Entfaltung von Innovationskraft in interdisziplären Teams.
In seiner langjährigen Erfahrung bei Banken und IT-Dienstleistern verantwortete er die Kundenzufriedenheit von der Bedarfsanalyse bis hin zu erfolgreichen Projektabschlüssen und dem Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen.
Durch seine Leidenschaft für die Generierung von Win/Win Situationen entdeckte er die Vorteile der selektiven Auswahl von IT Experten und transformierte seine Kenntnisse in eine einzigartige Resourcing-Methode für temporäre Projektmitarbeiter.
Als erfolgreicher Entrepreneur löst er Kundenherausforderungen souverän mit der geeignete Auswahl an IT Experten.